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公司理念

罗斯博格一直把自己视为可以为过程自动化和IT提供完整服务的供应商。

罗斯博格是一家本着公平、自主和创新理念的家族企业。
公司主要由家族内部人员管理运营。

我们正提高我们所有部门的工作进程。我们的工作目标是注重成果,造福于我们的客户。

这主要基于我们公司理念的设定,以每个员工的行动为基础。

目标和价值观


目标

我们为了实现罗斯博格的成功而持续发展并确保公司未来发展所需的利润。相比短期利润我们更注重长期的成功。
这就是为什么我们要创建、维护和塑造我们的工作内容理念,这也是我们的投资中长期获益的部分。
我们基于我们的价值观来制定战略目标和执行措施。

罗斯博格的价值观
我们公司的行为准则基于以下关键词:

创新
我们的思想和行动基于在所有领域的不断创新和发展,我们乐于接受新思路并为改变做好准备。这对我们自己和我们的客户十分有益。

责任
我们每个人都为罗斯博格的成功作出了积极贡献。我们是以收入为导向和以价值观为基础。

公平

我们所做的都是建立在公平,赞赏和自我批评基础上,我们是可信、可靠的并且遵守所有相关的法律法规、行业标准和各国文化同时也期待我们的合作伙伴也是一样。

以下原则是来源于我们的目标和我们的价值观——这些构成我们日常工作的基准并成功塑造我们的未来。

员工

就责任和价值观而言,我们的目标都是让罗斯博格公司变得更好。
我们积极、有责任心并在工作过程中体现出来。
我们对员工的需求关键词是注重成功,忠诚、可靠、有风险意识、灵活性和机动性。
我们给员工提供的条件是专业培训和个人发展,确保我们能面对未来的挑战。
为了确保罗斯博格的持续成功,我们认为个人的专业技能和发展前景是基本条件。这也要求我们不断改进我们的工作环境,以提供最好的客户服务。

管理
我们提倡和鼓励业绩,因为有确定目标和以价值为导向的员工是我们成功最重要的因素。这为我们公司的成功奠定了基础。
为了不断进步,在公司的经营理念中我们不断衡量管理标准与工作结果。
我们在这些关键值的基础上,以标准的框架条件为目标。我们的管理行为是示范性的,适当的赞扬和鼓励。我们设置特定的意见信箱,及时的收到建议信息和适当的反馈。
我们为员工提供合适的机会,为个人发展提供合适的举措,以支持他们。积极实现的员工新思路,并希望他们对自己的工作感到自豪。
我们提供绩效工资和发展平台的组织形式。

彼此协调
我们彼此互相尊重,尊重彼此的工作和个人文化差异。我们相互支持,不论岗位和流程。
我们提供准时,全面的综合信息,并接纳表扬和批评的反馈。我们所有的关系都是正面和可靠的。

产品、软件解决方案和服务

我们集合自动化和IT,基于我们的专业领域与过程自动化核心业务为客户提供产品,软件解决方案和有价值的工程服务。
我们利用最佳的问题解决方案,提供最大收益,帮助我们的客户在竞争中取得成功。

这就是为什么我们能以正确的数量,正确的时间,正确的地点,高品质的质量和按合理的价格提供约定的服务。

为了实现这一目标,我们在项目初期阶段就积极努力地联系内部和外部各个方面。

基于可行性标准的质量、性能和人性化产品,软件解决方案和服务。

我们的行为

与业务伙伴的关系
我们的行为可靠并一致,与我们的客户和合作伙伴有一个值得信赖的合作关系,并让他们在我们的工作流程中保持持续的改进和创新。^

社会责任
我们都知道我们应尽的社会责任。我们本质上是有利于民主和社会市场经济。
在可能的情况下,公司的代表应参与有关的事务,机构和协会。
我们维持公关和媒体关系。
我们遵守他人的权利和知识产权,并维护我们自己的权益。
我们投资于培训和持续发展,并支持教育机构。

安全

工业和核电厂的安全,健康和环境保护

每个员工都有义务在他或她的工作领域中保护人类和爱护环境。必须完全遵守所有适用环境保护的法律和法规和工业安全规章。

每个上级有责任指导,监督和支持他或她的员工承担这个责任。如在区域内没有安全,健康,环保法规或公司指导标准,员工必须自己主动做出决定,在必要时与他们的上级协商。